photo Scénographe-muséographe

Scénographe-muséographe

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable du centre de ressources historiques de la bibliothèque, vous aurez pour rôle de définir le positionnement stratégique et le développement de l'offre de médiation numérique du mus'X et des partenariats liés et assurer le pilotage des projets de médiation/muséographiques numériques du mus'X, en priorité celui du projet ICON. A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes : Garant de la vision, de l'expérience utilisateur (UX) et du storytelling * Positionnement de l'offre et de l'expérience du musée des sciences ; * Identification, conception et scénarisation des parcours narratifs autour d'une sélection d'instruments 3D et de manipes scientifiques du mus'X ; * Expression des besoins fonctionnels pour le développement des parcours ; * Rapporteur devant le comité scientifique du mus'X (à constituer) ; * Évaluation et validation de l'expérience utilisateur. Pilotage de la production de contenus pour les dispositifs numériques : * Organisation de la collecte de la documentation nécessaire à l'analyse des œuvres (contexte scientifique des œuvres, de leur création, biographie scientifique de leurs créateurs/fabricants, .) ; [...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Sous la responsabilité de la responsable administrative et financière, vous serez chargé(e) : * De sécuriser et fluidifier toutes les démarches administratives de recrutement et d'accueil des nouvelles recrues, en lien avec les institutions partenaires. * D'accompagner au quotidien l'ensemble des agents du laboratoire sur leurs démarches administratives (congés, formation, accès au site, etc.). A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Assurer le lien entre les chercheurs, les institutions partenaires et les services RH des tutelles. Conseiller les recruteurs et les nouvelles recrues sur les procédures de recrutement, puis accompagner la constitution et la transmission des dossiers de recrutement aux services compétents. * Organiser et suivre l'intégration des nouveaux agents (ouverture des comptes informatiques, attribution des badges, organisation des visites médicales). Transmettre les informations essentielles à leur prise de fonction. * Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires en matière de ressources humaines. Mettre à jour les bases de données du personnel, suivre les fins de contrat, la formation des agents et[...]

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